安全生产奖惩制度
一、目的
为提高员工安全意识，规范员工安全行为，控制和减少各种违反安全纪律和操作 规程的行为对操作人员人身安全和公司财产造成的损害，推动企业健康稳定发展, 特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于
XX能源技术服务有限公司全体员工及属公司作业的所有施工单
位、现场作业人员的安全管理。
三、职责
.技术支持部部是本制度的主责部门，负责该文件的推动、实施。
.综合管理部负责公司安全管理工作的指导、监督、检查、评价、考核、奖惩。
.各部门负责本部门内安全管理工作的组织领导。
.财务部负责相关安全奖惩的执行。
四、安全工作方针与管理原则
安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全管理
执行“教育与惩罚相结合，教育为主，处罚为辅”和所有外方施工单位“先订安
全合同后施工”的原则，实施全员安全管理。
五、奖惩规定
.对安全管理和安全操作中表现突出、出现安全隐患及时上报、及时预防和制止 重大安全事故发生，为公司挽回损失的有功人员，由各部门根据实际情况上报公 司给予书面表扬、经济奖励，并记入个人档案。
.经济奖励奖金额度在
20010000
元，有重大立功表现者，经 ...