限期上班通知函
先生/女士
您好！首先向您和您的家人表示最诚挚的问候！您自一年—月—日 加入公司以来，为公司
开展作出了应有的贡献，在此代表公司对您表示 感谢！
但同时，我们也遗憾地告知：您在一年—月—日起，未经公司 领导书面批准，自行脱离工作岗位，这种行为已经严重违反公司制度。
现通知您于 年—月一日之前准时到公司报到，如您逾期未
到公司报到，我们将根据《员工手册》第五章第二节第二条第四点规定;
“连续旷工
3天以上或一个月内累计旷工达
5天及以上者，作自动离职 处理”。同时依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二点“严重违 反用人单位的规章制度”规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。因 此，您如果在要求时间内不返回公司报到，公司将根据《员工手册》规定对 您作自动离职处理，视您单方自愿与公司解除劳动合同，终止劳动关系。
特此通知。
XX年 月 日
《限期上班通知函》回执
本人 已于 年 月一日收到《限期上班通知函》。
1、我同意继续上班。
员工签名：
2、我不同意继续上班。
员工签名：
附：本信函以快递方式邮递：（按员工有效身份证地址寄送）
收信地址：
邮 编：
收信人： 收信人
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