每年元宵节后，东部沿海地区都会迎来民工求职高峰。但这几天记者采访发现，从上世纪80年代中期开始持续了近30年的民工“潮”正加速退落。     3月2日，正月十七，记者来到华东地区最大的农民工集散地南京安德门劳务市场，求职民工稀稀拉拉，往年那种摩肩接踵的求职人流已经不见。在市场干了近10年的职介老板赵鸿昌说，“5年前这段时间，至少一个月，每天进场人数都在四五千人。这几年节后人流量越来越少，特别是今年，人流高峰仅持续一个星期，每天进场人数也就两三千人，这两天只有1000人左右，已经跟平时差不多了”。     节后到珠三角地区打工的民工也明显减少。徐州和南京都是国内重要交通枢纽。徐州火车站客运总站办公室主任刘汀林介绍，年后经徐州往广东、福建的客流比往年少多了，车票不难买。而南京站的旅客信息也显示，今年转道南下广州、深圳、东莞等地的民工少于去年同期，没有出现“一票难求”的现象。     据有关资料显示，全国仅流动性农民工就多达1.5亿。在经济刚刚企稳回升之际，为何越来越多的民工不再赶这趟潮？他们都去了哪里？     苏州市人力资源协会会长凌震生表示，近两年苏北和中西部各省市大规模招商，传统劳务输出地的劳动密集型产业迅速发展，工资价位也明显上涨，吸引了很多本地劳动力。宿迁宿豫区就是一个典型的例子。据区劳动保障局的王彪介绍，近年每年都有好几个用工千人以上的大企业进驻区工业园，本地劳动力短缺矛盾日益加大，年缺工人数都在8000人以上。该区曾经有20万人在外打工，目前只有11万人左右，为抓住机会多挽留一些返乡农民就地务工，从年初三开始，该区所有镇村、社区每天都配备专用大巴，接送返乡农民进城挑厂选岗。     来自省人力资源和社会保障厅的统计显示，今年从年初一至今，苏北5市已经举办各类招聘活动300多场次，6500多家企业提供就业岗位超过32万个，初步达成就业意向15万多人，其中大部分是返乡民工。与此同时，中西部地区的就业吸纳能力也在快速增强。四川劳动保障部门的统计显示，去年受金融危机影响提前返乡的100万川籍民工中，超过60万已在本地重新就业。     在返乡就业吸引力增强的同时，新生代农民工的就业观念和就业习惯的变化也加快了民工潮的退去。“以前民工进城一般是打零工，工作不稳定，常常干一年换一个地方，年年要找工作，现在的年轻民工不一样了，他们中很多人有技术，工作稳定性也强，即便回家过年也会像城里上班的大学生一样在年初六初七左右回城，还有不少民工因为工作需要或已经举家进城，根本没有回家过年。我们节前做过一个抽样调查，南京120多万民工，春节回老家过年的仅一半左右。”南京市劳动就业管理中心副主任孙斌表示。     对于民工潮的逐渐退去，省社科院社会学所副研究员张超认为是件好事。他认为，农民留乡就业，离土不离乡，有利于中国的新农村建设，而长期困扰劳务输出地的“留守儿童”、“空心村”等问题也就迎刃而解。同时也有利于减轻一年一度的春运压力。伴随民工潮逐渐退去，长三角、珠三角地区缺工将成为一种常态，ZF要考虑的应该是如何引导推进当地企业转型，而不是疲于解决用工缺口和低层次就业问题