工作制度
以下条款成长金、奖金最低50元起步，奖罚上不封顶。奖金视贡献、影响大小而定，成长金视察主观过错、损失、影响、认错态度、缴纳是否及时而决定是否双倍、减半、口头警告。单独列出金额的条款除外。辞退、劝退的人员若有成长金、赔偿金、购物款、公私借款在扣除以上金额后结算工资，直接开除者不结算工资。
员工休息区严禁吸烟，违者成长100元。吸烟可去阳台或楼梯口。
顾客投诉就免单，由当事人补充营业损失，并视态度追加成长金。
除因点钟、形象、正常原因被换下外，因其它原因被换下的追加成长金。
瞒报、谎报、推荐、派钟造假点钟的成长金100元，出现两次直接开除。
因个人工作疏忽、失误、未尽提醒义务致使顾客财物损坏、损失的、赔偿的，由当事人承担责任。
旷工成长金一次200元，二次违犯加倍。迟到、早退交成长金。
隔钟、请假应在派工前10分钟提出并获得通过方可，禁止派工当场隔钟、请假，违者处成长金。保底期间闲时隔钟每个按80元计算减免保底，忙时强行隔钟追究营业损失并处成长金。
轮休、假期必须服从店铺运行状况统一安排。禁止代他人请假、短息、电话请假。请假需本人提前亲自当面请假、填写请假单据。假2小时以上需写请 ...