招聘方法工具汇集
(超强工具收藏
)招聘流程：
职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招幕；了解市场；发布信息；接受申请——选拔；初步筛选；笔试；面试；其他测试——录用（
作出决策、发出通知）——评价；程序；技能；效率
招聘前要知道的几件事：
What-------------------------------
工作职责
Who-------------------------------
任职资格
For whom------------------------
上下级Where-----------------------------
工作场所
When------------------------------
工作时间
Why-------------------------------
理由How-------------------------------
工作方式
招聘面试的方法：
1．Star
面试法（行为描述面试法）
2．BEI面试法（行为事件面试法）
3．非结构化面试
4．结构化面试
5．压力面试
6．情景面试
7．角色扮演
8．即席演讲与问答
...