大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考
1.工作设计的主要内容( )。
A.工作内容
B.工作关系
C.工作结果
D.结果反馈
E.任职者的反应
参考答案：ABCDE
2.在撰写职位说明书时，应尽量把所有的工作职责都描述清楚。( )
在撰写职位说明书时，应尽量把所有的工作职责都描述清楚。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
3.岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.工作时间、必要工作时间与准备结束工作时间均为净劳动时间，而休息与生理需要时间、非工作时间与损失时间均为无效劳动时间。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.在工时的测定方法中，流动性较大的工作根据月、季、年总工作量来推算，而稳定岗位则采用工作日写实法测定。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
6.工作分析指标体系建构原则不包括( )。
A.测定指标与评定指标相结合
B.开始指标与结束指标相结合
C.单项指标与综合指标相结合
D.普遍性指标与特殊性指标相结合
参考答案：B
7.任何一项任务 ...