应届生投简历必学绝技
曾经帮两家公司招过
intern
，帖子都被转载，因此经受过轰轰烈烈的两次邮箱爆炸大事，每次都是短短两天内，近
300封email
　　都说简历命中率低，不是没道理的。惊异的觉察，各式各样的邮件、附件、简历纸片一样飘在面前，
HR真得好辛苦
　　首先，邮件的标题。
　　一般
recruitment notice
都会对标题的书写有要求。为什么？便利删简历！
　　你跟
HR的第一面不是邮件正文，更不是简历。其实，所谓简历筛选，第一步就是标题筛选。
　　300多封邮件，前两封感到新颖，可能标题不合格的还有爱好翻开看看，后面就根本没心思啦！标题不符合要求的，直接删！
　　就这么一步，
300多封来信，一下子就删掉了近一半！心情那个爽啊
~~　　所以，假设你连标题要求都不好好看的话
~~后果很严峻
　　话说回来，假设有目标学校，目标专业，而且要求写在标题上的，而你不符合，那根本上就表投了
~除非你出卖良心
~　　另外，假设他没有标题要求呢？要不要把学校和个人信息放上去？
　　假设没有要求，不写也罢。由于在应届生上，我们的学校并没有优势。
　　当然，假设你投的是律
所，那就 ...