（行政人事
部　发布)
员工纪律及奖惩条例
第一章总则1、目的：为弘扬企业文化,
加强公司内部管理，严格员工行为规范，
保持公司、员工的健康、持续发展
,特制定本条例。
2、适用范围:
本条例适用于
公司全体员工.
职责：行政人事
部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系的系统性和规范性；保障公司奖惩制度执行及时、准确并符合国家法律规定；监督检查业务部门和员
工对制度的执行情况，负责各项奖励活动的实施;利用奖惩制度作为
员工、引导员工行为的有效手段。
市场和运营
部：奖惩制度建设与执行的主要协作部门。
部门负责人:履行管理职责,确保本部门员工认真执行各项制度规范；发现本部门员工有违规行为时,及时执行处罚，报告并配合制度监督部门进行事实调查和处罚。
员工：自觉遵守公司制度，发现违规行为应及时报告；
(1）员工应对自己所反映的事实真实性负责；
（2)接受报告的部门有责任为反映问题的员工保密，并及时进行调查处理；
(3)如以上责任部门接收到不属自己分管范围的报告时，应及时转交给主管部门，不得推诿。
软件事业部实行考勤制度，工作时间为上午9:00~12:00，下午13：00～18：00，包 ...