《卓越团队》结课论文《团队员工如何忠诚与敬业》
团队员工如何忠诚与敬业
简要：如今大学生为了找到理想工作，仅注重能力的提高.而对企业来说，忠诚与敬业精神更可贵,因为员工的忠诚与敬业是企业隐形的竞争力，在当今这个信仰缺失,略显浮躁的社会，如何做一个忠诚敬业的员工呢?本文从忠于公司、老板、团队和自己这四个角度给以阐述。
关键词：团队员工，忠诚敬业,公司利益，团队精神等
在大学生为了找到更好的工作而拼命学习、考证、参加社会实践，以证明自己拥有较强能力的时候，企业家们却在担忧另一个问题-—忠诚与敬业.著名企管专家谭小芳老师指出,现在的员工责任心和忠诚度普遍较差。这也是在如今的招聘中，企业的人事部门越来越看重面试者的忠诚度以及他对工作的态度,即能否敬业的原因。
众所周知，责任心和忠诚度因年代而异。上个世纪60年代以前的人普遍比较好，60年代要比70年代的人好,70年代的人比80年代的人要好，真可谓一代不如一代。在现代企业中，忠诚敬业精神的严重匮乏越来越成为下属与上司之间不好相处的重要原因,日益为人们所关注。
能力，只能说明你是否具备了做这项工作的知识和方法，而忠诚与敬业则说明你对待这项工作的态度 ...