创新安全行为文化
建设和谐煤矿
安全生产事关企业的生存发展，事关矿区的安定和谐，而造成煤矿安全生产事故最关键的原因是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，
90%以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够、安全意识不强、安全习惯不良等。孙村矿通过对大量煤炭事故规律的分析研究认识到，生产事故的发生
的重要原因之第一个是
员工的不安全行为。因此，研究行为规律，激励安全行为，增强安全意识，避免和克服员工的不安全行为，对于预防事故有重要作用和积极的意义。
孙村矿以建设本质安全型企业为目标，不断地去加强
人的行为管理的研究和探讨，乐于探索
加强安全行为工作的新方法、新手段、新措施。该矿创新安全行为文化，营造了不安全行为的
“自控”氛围，有效地预测和控制员工的不安全行为，规范员工作业行为，变强制性的、外力性的安全管理为自我约束性、主观能动性的安全管理，变
“大家盯”为“自己管”，增强了全员的自主保安意识和能力。
一、强化理念渗透，形成共同的安全价值观，达到自觉以理念指导行为的良好风尚，让安全行为成为员工的工作和生活
常态孙村矿采取多种措施积极倡树
“五种安全理念
”， ...