a553136187 发表于 2012-8-31 08:36 
你说得对啊,但是问题是不先有工作,何来表现,何来实力,难道到处和人说我有实力,别人就会聘请你么,我 ...
唉,现在学历和证书都有的一抓一大把,雇佣者现在根本就不会考虑这种问题,你再纠结这个又有什么用呢,在他们看来,这都已成了必要的。。。但实际上也不是必须的,不是说研究生学历的一定比本科准精要好,最终还是要看个人能力,实力的来源不仅仅只有工作经验,对学生而言若理论知识学得足够扎实也是一种能力,让HR认可你人够踏实,学习学得好,学习能力比较强,而且若在计算机的操作能力上也比较优秀,例如SAS、EXCEL、VBA、Prophet、ACCESS等数据统计软件能熟练运用,那就最好了,这是最实在的工作能力。当然若应聘的是外资公司或大企业,对英语的要求也比较高,英语能力也是实力体现的一方面。。。所以这些才是你应该要考虑的问题,证书只是个外在门槛,内在的知识与能力才是核心,不要本末倒置了童鞋。