（2017
年）第一章总则第一条为加强第十直管部（下称公司)劳动纪律，保证正常工作秩序，保障职工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于与公司签订劳动合同的员工。
第三条公司总部实行标准工作时间制度，即
星期一至星期五
9：00—17:00
，含午餐时间.午休时间为
12：00—13:00
。平均每周工作时间不超过
40小时。公司采用登录
进行考勤操作，考勤数据如有异议，可以三天内申诉，由人事部、主管部门负责人负责申诉事宜.
职责与权限
员工考勤由人力资源部管理，考勤员由人力资源部具体负责执行.
员工、考勤员、各级审批人均是员工考勤工作的主要参与人并承担相应职责。
员工职责：真实、及时申报个人考勤情况.
考勤员职责：考勤员是考勤管
理的首要经办人，协助人力资源部门做好考勤管理工作；记录员工出勤情况、如实填写考勤记录、及时收集并上交休假凭证、按时汇总上报考勤情况,于每
月X日之前,确认后通过公司数据平台系统上传考勤
记录。各级考勤审批人职责:审核并确保申报考勤信息的真实性、及时性。
职工考勤情况将作为薪酬发放的重要依据之一.
第五条员工请假程序
员工休假前，须事先 ...