岗位安全性评价
就是以岗位为基础，以班组为核心，对班组内所有岗位的人、机
(物)、环、管等方面的安全情况
进行系统评估，进而对岗位的安全性进行预测和度量的一种方法。
岗位安全性评价的评价方法
一、岗位的选择原则
1.对单位内历年工伤事故进行统计分析，选择危险程度大，发生事故频率高的岗位或工种；
2.特种作业岗位；
3.对单位(系统)本身的安全性产生直接或较大影响的岗位；
对应以上原则，结合实际情况，我司
选择在厂内机动车辆驾驶员，起重机械作业行车工、起重工、维修电钳工片岗位，开展岗位安全性评价。
二、评价分级原则
采用百分制法，按岗位的设备、设施安全状态和管理效果分为：达标岗位
95分以上(含95分)，未达标岗位
95分以下。
三、岗位安全性评价程序
1.开展评价的岗位，由各单位提出，报安技部门备案，确认后的岗位实施岗位评价工作；
2.安技部门成立岗位评价小组，按时对各岗位全面检查并打分；
3.各单位成立相应的由分管领导、安全员、设备员组成的自查小组，定期或不定期
进行自查打分，有关
资料上报安技部门；
4.岗位自查自改，班级车间
(分厂)检查认可后，向安技部门提出申请，然后由安技部门 ...