阳光人寿产品开发部和精算部招聘启事



阳光人寿产品开发部和精算部在公司发展过程中扮演重要的角色，致力于建设一支具有远大抱负、并且愿意为之持续付出努力并终有成的优秀团队。



一、产品开发处负责人

1、招聘人数：1人



2、工作职责：

1) 负责产品开发处各产品摘要、条款、模型、PARP的审核和批准工作

2）参与建立和管理国际先进水准的产品定价、价值管理、利源分析和风险管理模型

3）负责产品开发处的重点战略项目执行和管理

4）负责对产品开发处同事的日常辅导和培训



3、任职要求：

1）5年以上产品开发和精算相关工作经验，其中3年以上产品开发相关工作经验

2）良好的创新意识，善于思考、认真踏实和积极上进

3）强的模型能力，精通产品开发实务和产品风险管理

4）硕士以上学历，数学或者理工科教育背景优先，精通VB/VBA、Prophet、Matlab等优先

5）有较强的沟通和辅导能力

6）精算师资格（美国、英国或中国等）





二、产品开发处主管

1、招聘人数：1人



2、工作职责：

1) 负责重点渠道的产品开发沟通、设计和管理工作

2）负责公司各渠道的产品费用分析和管理

3）参与部门大金融产品体系的创新与研究工作

4）协助部门产品定价与风险管理模型的建立与管理工作



3、任职要求：

1）3年以上产品开发和精算相关工作经验，有非保险金融业工作经历者优先

2）强的模型能力，精通VB/VBA、Prophet者优先

3）硕士以上学历，数学或者理工科教育背景优先

4）良好的创新意识，善于思考、认真踏实和积极上进

5）至少准精算师以上资格（美国、英国或中国等）





三、精算部高级人才

1、招聘人数：1人



2、工作职责：

1) 负责和参与部门风险管理和偿付能力高级模型（比如EC/ALM、MCEV、VA、ESG、利源分析等）的建立和管理

2）负责支持创新产品开发的风险管理和模型建设

3）负责精算部的重点战略项目执行和管理

4）负责对部门同事的技术辅导和培训



3、任职要求：

1）5年以上海外咨询公司或者国际大型保险公司工作的经验，在Sollvency II或者EC或者市场风险管理领域有2年以上工作经验优先

2）强的模型能力，精通Matlab、C/C++、Prophet等，数学或者理工科教育背景优先

3）有较强的沟通和辅导能力

4）FSA或者FIA





四、精算企划岗

1、招聘人数：1人



2、工作职责：

1）负责各渠道基本法和专项的评估决策分析和管理制度建设
2）负责日常各渠道基本法和专项的费用和投入产出追踪分析
3、负责公司的费用研究
4、负责对产品定价费用的分析和反馈
5、负责对商业计划中费用的比较分析和管理建议



3、任职要求：

1）全日制本科及以上学历，保险、精算等相关专业，硕士研究生学历优先
2）3年以上精算、企划、财务或者业务人管等工作经验，熟练掌握VB/VBA等优先
3）掌握一定的研究方法，具有浓厚的研究兴趣，具有较强的逻辑思维与数量分析能力
4）具有较强的独立研究能力和团队合作精神
5）具有较强的沟通表达能力和文字水平





联系方式

公司地址：北京市朝阳区朝外大街乙12号1号楼昆泰国际大厦12层

联系人：邓先生， 联系邮箱：dengshimin-lhq@sinosig.com

来源：http://www.e-caa.org.cn/training/trainingAction.do?method=viewContent&type=2&trainingId=341