当同事缺乏团队精神时办
引导语：狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，成功之势定矣。呜呼
!狼性可佩可敬，人性对及此乎
?一、不要抱怨
与不具备团队精神的同事一起共事
?他们也许觉得完成自己分内的工作就好，毫不关心自己的同事被催加班忙碌赶报告。这样的同事不仅让人沮丧，也会影响到整组的工作绩效。如何与这种人和睦共事
?你又如何引导他们多为集体着想
?专家解读
如何与不具备团队精神的同事一起共事
?专家认为，在一个团队中，如果有一个成员做事拖拖拉拉、工作态度不端正，整个团队的士气和工作效率都会被拉低。“我们的行为举止常常会受到别人的影响，”哈佛教练机构创始人兼情感敏捷论提出者大卫
?苏珊说道。巴布森学院管理学教授艾伦
?科恩说：“这导致团队效率低下，信誉较低，共同目标少。忽视这一问题往往只会使其更加尖锐。时间越长，就越糟糕，团队中的其他成员会愈发沮丧。”
二、不要急于下结论
科恩认为：“就算缺乏真凭实据，人们也倾向于分析其他人行为背后的原因。因为
这就是我们大脑工作的方式。但这种天性不会总是让我们看到真相。相反，我们在轻易认为某人做事懒惰不守诚信之前先 ...