年度年终考核评价员工个人总结报告
2009
2011
年度工作述职报告
年度年终考核评价员工个人总结报告
2009 2009
年度员工个人年终总结说明
:总结是改善的前提，昨天已成为过去，更重要的是努力去把握明天
;为此，请真实、客观的对自己本年度以来的表现做一个小结吧～你们的上级或公司在对你们进行评价时将会以此为参考之一
; (背面为自评分表
)姓名部门岗位入职日期
根据本岗各项职责分别陈述业绩完成情况
;有数据的列举数据说明
;以事实为依据，概括即可
:1、本岗工作职责目标(指标)完成情况特别贡献之处
:不足之处
:我认为自己的岗位技能及管理能力
(团队管理者
)可以总结为
:岗位能力表现不足之处
:自评责任感、服从性方面
积极性、主动性方面
品行、作风、纪律态度
指标页脚内容
22011
年度工作述职报告
方面团队合作、沟通协
自评调、服务意识方面
创新意识方面
迟到、早退、旷工情况
: ?从无?有，但很少
?有，且较多出勤方面
(打?)请事假方面
: ?7
天以内?8,15
天?16天以上以上各项态度指标中不足之处
:(1)此自评报告与评优秀员工、年终奖考核等级有关，请务必认真 ...