临沧XXXX有限公司岗位技能工资标准修订实施意见
(送审稿)
为适应产业多元化发展和经济社会发展的要求，按照控股公司岗位技能工资标准修订领导小组的统一布置，依据控股公司昆钢控办〔2014〕226号通知精神，结合实际情况，对原有岗位工资标准作相应的修订。
一、修订的指导思想
按照有利于公司生产经营发展，有利用保护和提高全员的生产工作积极性、兴趣及创造性，有利于吸引人才和岗位人才，促进劳动生产率提高和经济效益的增长，确保各阶段公司总体目标顺利实现。
二、修订原则
(一)坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则;
(二)保持工资总额不变和现行岗位技能工资制度框架：
(三)坚持与岗位技能挂钩，动态考核的原则;
(四)执行《昆明钢铁XXXX有限公司各类人员岗位技能工资基础标准参考指导表》标准。
三、修订方法和主要内容
保持操作、技术职称、管理三类岗位系列，员工岗位技能工资晋级保持三条通道，保持工资总额不变和现行岗位技能工资制度框架，在现行岗位系列、岗位设置、岗位等级基本不变的前提下，提高岗位技能工资标准，增强工资的保障和激励功能。修订的方法和主要内容如下：
1、管理岗位名称按照去行政化原则进行修改 ...