培训师作为企业内部培训的主要教育者和学习技能的传授者，其专业水平和综合素质对于培训工作的提高至关重要。因此，制定一套科学的培训师评选方案，有利于提高企业内部培训水平和培养优秀的培训师。
本评选方案旨在通过全员参与和专业评审，选拔出优秀的培训师，为企业提供有力的教育和学习资源，并提高企业整体培训水平。
教育学、心理学、管理学、社会学等相关专业本科及以上学历，有3年以上企业内部培训经验；
对所从事的专业领域熟悉，具有较强的表达能力、组织能力和教学能力；
具有良好的职业操守和为人处世能力，团队意识强，能很好地协调各项工作。
公布评选方案和要求
全员参与公开投票
根据投票结果，筛选出前10名
专业评审团对前10名培训师进行面试和案例分析
根据专业评审团的评定结果，选拔出最终的优秀培训师
教学效果：培训师的教学能否满足学习者的需求，是否能够取得预期的教学效果。
课堂掌控能力：培训师是否能够有效地控制课堂，使得学生能够主动参与学习。
个人素质：培训师的职业操守和为人处世能力如何，是否符合企业的要求，并能够很好地协调各项工作。
学术水平：培训师是否能够熟练地掌握所从事的专业领域，是否具备相应的学术水 ...