职业病防治法确立的主要制度与措施
鉴于职业病易防难治的特点，职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针，突出了用人单位的职业卫生严身律己
管理和行政执法部门监督执法行为。
控制职业危害前期预防的制度。为了避免
不符合职业卫生要求的项目盲目上马，重复先危害后治理的老路，体现从源头消除职业危害，职业病防治法规定了工作场所的职业卫生要求，从事职业病目录所列有职业危害的生产活动实行申报制度，对从事放射、高毒等特殊职业危害实行特殊的专门管理制度。
劳动过程当中
职业防护与管理的制度。用人单位是控制工作场所职业危害的直接责任主体，控制效果取决于用人单位在劳动过程当中
的职业防护与管理的效能。职业病防治法对此规定了有职业危害的用人单位除了必须要有
健全的管理制度，并对特殊职业危害工作场所实行有别于一般工作
场所的管理外，还要求符合诸如为劳动者提供职业病防护用品，鼓励采用有本地区于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料等职业卫生管理规范。
职业健康监护制度。为了及时发现劳动者的职业损害情况，需要根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期的健康检查，记录其健康变化的情况，评价其健康变化与职业危害之间的关系。这不 ...