第一部分
目的与适用范围
为了保证知识管理的正常运作，达到为公司在知识管理的过程中,形成知识的积累、知识的共享、知识的利用、知识的创新一个循环的知识管理状态，并逐步形成一个内部知识共享文化的环境，特制定本知识管理制度。具体目标是:
加强知识管理工作的规范化、制度化和科学化管理，防止知识流失;
通过将知识从内隐到外显的转化、沉淀与共享，提高企业的应变能力、决策能力和创新能力;
能高效率地为公司股东、全体员工、合作伙伴和顾客提供实用性强的信息与知识；
使全体员工逐步建立起自我学习的意识与习惯，培养“知识分享
互相信任”的文化。
本制度主要是针对知识管理中的知识的积累、共享、使用和创新，此要求适用于全体员工.
制度术语说明
KM：知识管理
KMS：知识管理专员
JIT：准时生产方式
内隐知识：
未经正式化的知识，包括企业、经营者或员工的经验、技术、文化、习惯等，是属于个人经验与直觉的知识，属难以形式化、无法被具体化的技能.
外显知识:
一切以文件、手册、报告、地图、程序、图片、声音、影像等方式所呈现的知识。
第二部分
知识管理分类与使用制度
知识的范围
公司资料如公司简介、制度、规范、流程、 ...