宁夏美芝妮网络科技有限公司管理标准
员工日常工作、行为规范管理制度
MZNWLQB/2016(006)行政字
1.目的为进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律,维护正常的经营秩序，提高公司整体素质,结合企业实际，
特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工。
3.处理规定
3.1工作违规违纪处理规定
3。1.1因工作失误造成公司直接经济损失1万元以上或间接损失3万元以上，对主要责任人处
以500元以上罚款,停职检查,并视情节轻重,给予行政记大过一次，直至解除劳动合同（停职期工资不发,下同)。
3。1。2因工作失误造成公司直接经济损失1000元以上,1万元以下或间接损失3万元以下,1万元以上，对主要责任人处
以200元至400元罚款，停职检查,并视情节轻重,给予行政警告以上处分,直至解除劳动合同。
3.1.3因工作失误造成公司直接经济损失1000元以下或间接损失1万元以下，对直接责任人处
以100元至200元罚款，并视情节轻重停职检查。
3.1.4公司对有关
人员连续三次提出应整改或解决的问题，因主观原因不予解决,对主要责任人处以100 ...