行政人事部的岗位职责
行政人事经理岗位职责
一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
。2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
。3、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
。4、监督执行
各种规章制度
,处理员工奖惩事宜。
5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动
。6、负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
7、负责公司办公用品
、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作.
8、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作
。二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤
等人事程序或规章制度
.2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要
。3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度
/月度人员招聘计划，经批准后实施
.4、做 ...