行政人事部经理岗位职责
行政方面职责：
1.协助
副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4。负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
5。收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记.
6.负责召集公司
下属部门
办公会议和其他有关会议,做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7。负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行.
8.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜.对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9。负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度 ...