曙光科技集团人事管理制度
第一章 总则
第一条 为使本集团人事作业规范化、制度化和统一化，使集团员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。
第二条 适用范围
一、本集团所属各公司、机构（下统称集团）的员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本集团聘用的全体从业人员，含聘用员工、试用员工、临时员工，不含实习人员、培训人员等。
三、本集团如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理。
第二章 岗位分类
第三条 本集团根据职务、工程、岗位分类如下：
经营管理人员根据职务高低共分为八级：
一级：集团董事长、总经理级；
二级：集团副董事长、副总经理、总监、总工程师级；
三级：集团直属各子公司、各分公司、各职能中心董事长、总经理级；集团总经理助理、副总监、副总工程师级；
四级：集团各直属部门经理级；集团直属各子公司、各分公司、各职能中心副董事长、副总经理、总经理助理级；集团董事会秘 ...