口腔医院
前台导医人员工作绩效考核评分标准
姓名考核月份
总得分注：考核标准分为
100分，95分为合格标准
。每项扣分以标准分为准，扣完为止。
按照以上内容由护理部每月对前台人员工作质量进行全面系统考核
考核成绩以平时检查和月底综合检查相结合。
平时检查以护士长每周
1到2次抽查和总值班人员检查；月底综合检查每月
2次，时间为月下旬。
每月考核成绩与当月绩效工作直接挂钩。考核合格分以上不扣绩效工资，合格分以下酌情按绩效工资系数扣罚。