随着市场竞争的不断加剧，企业需要不断提升员工的综合素质，以适应市场变化的需求。因此，培训计划成为企业提升员工竞争力的重要手段之一。但是，如何制定一套适合企业的培训计划却成为企业的难题。
本次调研的目的在于对企业的员工培训计划进行深入的调研，确保企业制定的培训计划符合员工的需求和企业的战略目标，进而提升员工的综合素质和企业的竞争力。
本次调研的对象为公司现有员工、管理人员、人力资源部门以及外部的培训机构等。
了解企业为什么需要制定员工培训计划以及这些培训计划的目的是什么，例如为了提高员工素质、提升员工的工作效率、提高企业的创新能力等。
了解企业现有的培训计划，包括培训类型、培训方式、培训时长、培训人数等，以及培训计划的效果如何。
通过问卷调查等方式，了解公司员工的培训需求和意愿，包括希望学习哪些技能、希望通过何种方式学习、培训费用等。
根据调研结果，对现有的培训计划进行改进和完善，包括培训内容、培训方式、培训时长等方面的改进意见。
针对企业现有的培训计划，推荐合适的培训机构，以提高培训质量和效果。
本次调研将采用问卷调查和访谈相结合的方式，以获取员工的实际需求和对现有培训计划的反馈。
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