新年是公司里最重要的节日之一。作为公司的一个重要部门，人力资源部门一定要为公司内外都大力策划新年年会活动，来展示公司的文化，加强部门之间的沟通和员工之间的联系。下面是一个简单的年会策划方案。
舞动 · 年华：年会主题以
“舞动 · 年华
”为名，强调为员工提供一个既愉悦且难忘的体验。
时间：12月30日晚上7点至10点
地点：公司会议室
以下是年会具体活动内容：
为了让员工尽快进入工作状态，新年年会的活动开场需要放松、温馨又气氛热烈。活动的开始，人力资源部将为所有参与者赠送一份礼物，这不仅可以表达对员工的感谢，而且可以为整个活动增添欢乐的气氛。
同时，人力资源部应该邀请CEO发表一段短暂的致辞，为整个活动正式拉开序幕。
为了活跃现场气氛，我们可以在年会中增加互动游戏一个或多个，员工作为常规参与者，其间可利用每个游戏来活跃气氛，同时展示各自的才华和团队精神。
为了感谢公司今年表现出众的员工，不妨创建一些特别的奖项，例如最有创意奖、最佳团队奖和年度最佳员工等，以此来为公司员工的努力加大认可和回报的力度。
同时，颁奖典礼可以和员工自导自演的一幕短剧、语言节目等串联，并在表演前后现场播放这位员 ...