平安银行是一家总部位于深圳的中资商业银行，成立于1997年，是中国股市上市的第一家商业银行。平安银行一直以来重视员工的职业发展，致力于帮助员工实现职业规划和成长。
平安银行的职业发展理念是
“以人为本、突出特长、注重实效、基于信任、海纳百川、共赢发展
”。这个理念表明了平安银行重视员工的个性、特长和价值，注重领导与员工之间的信任关系，以共赢发展为目标。
平安银行针对员工的职业发展制定了一套完善的体系，包括以下几个方面：
平安银行为员工提供职业生涯规划的指导，帮助员工制定长期职业发展目标和短期职业发展计划。
平安银行注重培养员工的岗位能力，为员工提供专业知识培训和实践机会，帮助员工掌握核心能力和技能。
平安银行鼓励员工跨部门交流和合作，提供多元化的工作机会，帮助员工扩展视野和知识面。
平安银行实行岗位轮岗制度，帮助员工了解不同岗位的职责和工作流程，提高员工的综合素质和岗位适应性。
平安银行为员工提供内部晋升机会，实行岗位竞聘制度，鼓励员工通过竞争提升自己的职称和薪资。
平安银行为员工提供个性化的职业发展计划，根据员工的特长和职业规划，为员工制定针对性的发展计划：
针对新入职员工或基层员工 ...