如何制止员工
习惯性违章
所谓习惯性违章就是指员工
在工作中不按照正确的工作方法方式操作，违反安全工作规程的行为，久而久之，就养成了习惯。很多人都听说过
“学剃光头
”这个故事，讲的就是有一个人到剃头匠那儿去学手艺，师傅教他先学剃光头，他说不会剃。师傅就找来一个大冬瓜，用剃刀在上面刮了几下，然后把刀往上面一扔，对徒弟说道：
“按我这样学！
”徒弟每天都这样学，过了不久已经可以将冬瓜刮得很干净了。师傅准他出师，出师那天，师傅叫他给一个人剃光头。只见他哗哗哗哗几下就将那人的头发剃了个精光。大家正在喝彩的时候，只见这个徒弟把剃刀往那光脑袋上一扔，就
像插在冬瓜上一样。在这个故事中，我们可以看到习惯性违章的养成、结果以及造成的后果，而在煤矿安全生产过程当中
，习惯性违章更是可怕。作者认为
，要如何制止员工
的这一行为，应该从几个方面着手：
第一个是
加强对新招员工
的正确引导。新员工
进入单位首先要接受理论教育和师带徒现场实践学习两部分。对新员工
的理论培训必须严格要求，按照煤矿规程进行教育培训，保证员工
真正掌握过硬的技术理论知识，并要通过考试合格之后
才能上岗。在师带徒学习方面，师傅一定要 ...