如何杜绝人员习惯性违章
如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，2022年
2月21日，xx供电局变电操作队在
110KV
无人值班变电站发生一起带负荷拉刀闸的恶性误操作事故，事故的发生
后XX市电力公司
领导高度重视，要求全公司所有生产单位全部停业整顿一天。并且公司系统在
3月份开展了一个月的安全生产整顿月活动。整顿月期间，通过参与班组员工
的安全学习，与员工
共同探讨了习惯性违章的成因，以及如何在生产工作中杜绝习惯性违章行为，确保不再次发生
人员责任的误操作事故等话题。现在将
收集的意见以及自己对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，供大家共同探讨。
一、习惯性违章原因分析
现代安全
管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：
第一个是
：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果
的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。结合实际情况，
并按照科学性和合理性原则进行制定具体施工措施和方案。
3．生产管理不善
生产管理不善是产生违章的重要原因，安全系统工程理论特 ...