强化职业健康意识
防范“新型职业病
”危害职业病侵犯的人群和行业，早已不再是过去普遍认为的工业人群和工业产业，而是向科技行业、现代服务业等领域蔓延。法定的职业病达
115种，涉及三十多个行业领域。以办公室白领为侵害对象的
“新型职业病
”，包括腰颈椎疾病、内分泌疾病、疲劳综合症等，虽然没有列入法定范围，但更为普遍。因此在要求企业用人单位认真履行职业病防治的责任和义务同时，劳动者也要增强职业健康意识，主动地进行自我保护。
一、接受职业健康知识培训
就业前必须接受就业前职业健康培训，培训内容主要包括：职业卫生相关法律、法规知识，如《职业病防治法》、《使用有毒
物品作业场所劳动保护条例》等，劳动者学会用法律知识维护自己的权益，了解生产工艺过程、存在的职业病危害因素及其环节、怎样防护、应急处理等知识。
二、签合同建立劳动关系
用人单位招用劳动者时，应当在劳动合同文本中
如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产的情况
、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者在订立劳动合同时，应当将工作过程当中
可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等在劳动合同文本中
写 ...