在制定培训方案时，一个清晰、易懂的方案能够帮助培训师更好地指导学员，提高培训效果。因此，一个好的培训方案的制定和整理是至关重要的。本文将介绍一些基本的培训方案格式要求。
好的标题能够让读者一眼看出文档的主题，因此在制定培训方案时，标题应该简单、明了，体现出培训主题的核心内容。在编写标题时，可以参考以下的要求：
标题应该精炼、简短，不要超过15个字。
标题应该准确、清楚地传递培训主题。
标题应该具备吸引读者的效果。
举例：第一堂课：基础英语语法
人力资源管理培训：薪酬福利制度的设计与实践
在详细描述方案内容之前，摘要能够让读者快速了解方案的核心内容和目标。因此，在编写摘要时，可以参考以下的要求：
摘要应该精简，用1-2句话简洁描述培训的目标和目标受众。
摘要应该包括培训的时间、地点、培训师、授课语言等基本信息。
举例：培训目标：提高学员英语语法的基础知识，为进一步学习英语提供铺垫。
培训时间：2021年5月1日至5月5日；培训地点：上海市青浦区；培训师：John Smith；授课语言：英语。
在编写培训方案的内容时，需要让读者准确地了解培训的目标和教学方法。具体要求如下：
培训目标
在描 ...