人才工作经验交流材料
　　近年来，我院紧紧围绕“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院"的总体工作思路，坚持以科学发展观为指导，充分发挥自身优势，各项工作都取得了显著成效,现将人才工作相关情况汇报如下。
人才工作经验交流材料　　尊敬的刘主席及各位领导：
　　大家好！
　　近年来,我院紧紧围绕“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院”的总体工作思路，坚持以科学发展观为指导，充分发挥自身优势,各项工作都取得了显著成效，现将人才工作相关情况汇报如下：
　　XX年以前医院没有充分认识到人才储备的重要性，人才引进处于停滞状态，全院正规大学生只有两名，加之人才流失严重，中青年骨干分分跳槽，临床医护人员梯队建设不合理，造成人才断档状况，科室业务开展滞后，社会效益与经济效益日益下滑,医院百废待兴.
　　XX年新一届院领导班子成立以后，在市委、市政府的支持帮助下，在市人大、市政协的监督指导下,医院充分认识到自身的问题，立足本质，提出了“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院"的总体发展思路，把人才的引进与培养放在医院发展的重要位置。院领导班子开拓创新,独辟蹊径,采取了一些列行之有效的措施，医院经过几年的 ...