煤矿班队长培训的做法
2022年
以来，淮北矿业集团公司将班队长纳入管理人员系列，高度重视班队长的培养、培训，对班队长的能力、素质提出了新的要求。从2022年
起，井下班队长岗位资格培（复）训，由煤矿四级培训机构实施，朔里矿在班队长培训中不降低培训标准，不使培训弱化，为了进一步提高
井下班队长的技术素质和管理水平，确保班组安全有序生产
，实现班组保区队，区队保全矿的目标，对班队长培训不断地进行改善
、创新，他们的做法有三个特点：办班形式多样，培训内容实用，培训管理规范。
一、办班形式多样
在对班队长培训需求广泛调研的基础上，制定年度培训计划，以月底
课堂、班队长中专班为依托，广泛开展各类安全技术培训，加强班队长安全管理、创新意识、能力培养，强化执行力，提高管理水平。上半年有目的地开展了班队长资格培复训，安全轮训、技术培训，根据生产需要，及时开展适应性培训，举办新质量标准、集团公司顶板、放炮管理两个特别规定等班队长安全技术短期培训
6期，培训
1476
人次。为实现班队长中专化的目标，与淮北煤炭管理干部学校联合开办了班队长中专班，近几年以来
有97人获得中专毕业证书。
为让班队长熟悉所管 ...