矿山办公室岗位职责
1.对本部门的所有工作负责，及时向主管负责人进行汇报工作进度。
2.检查本部门运转情况，确保符合整体运转体系的要求，防止潜在的不符合规章管理制度行为的发生。
3.拟定制订本部门规章管理制度和规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。
4.组织本部门员工按照相关规定和计划认真完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查，对本部门员工进行专业知识培训和考核。
5.负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。
6.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并拟定公司的年度总结和计划材料，报送分管经理审批经职代会探讨后，分解下发，并组织并落实好考核工作。
7.管理、安排好驾驶班人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车和上下班途中接送。
8.安排每月值班任务表，在月底前将下月值班表发至各值班员，并对值班中发现的问题责成相关部门解决。
9.按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度。
10.负责检查各部门年度方针目标的实施情况，并与经济效益挂钩。每月对车间、部门进行经济责任制的考核。落实中层干部例会布置的相关工作。
11.指导公司内部班组建 ...