【物流人才的“成长树”】
➀物流大学生,仰慕前辈,憧憬未来
➁刚工作,不愿意去基层,恨不得一步登天
➂工作2-5年,担当物流基层管理者,为晋升不惜一切代价
➃工作5年左右,频繁跳槽,寻找自身的价值
➄工作5-10年,担当物流总监,压力大,求稳定
➅工作10年及以上,行业顶峰,担当物流老总或VP...
朋友,你在什么阶段呢?