如何增强安全教育培训的针对性
接受安全生产教育培训是员工安全观念文化形成的最主要的途径，是提高全员的
安全文化素质最深刻最根本的方法，更是保障企业安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。
安全生产教育，就是定期或不定期地对广大员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，普及和提高员工安全技术知识，使其了解相关的安全管理制度，增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等。
通过安全生产教育，掌握安全技术知识，提高全员的
专业操作技能、安全意识和安全素质，才能防止人产生不安全行为，减少人为失误，才能实现企业的安全文明生产。
目前，大部分企业的安全教育没少搞，但安全教育收效不佳，员工的安全意识、安全技能提高不多。其原因主要有：第一个是
培训方式机械陈旧，安全教育
形式单一，缺乏灵活性，员工不感兴趣。第二个是
培训内容宽泛空虚，安全教育缺乏针对性，由于工种多，安全教育很难结合到每个工种的实际。三是培训考核流于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。
要增强安全教育培训的针对性，通过培训真正提高全员的
安全技能水平，作者认为
解决好以下几个方面的问题 ...