面试是现代化用人单位在招聘中的一种重要手段，能够全面了解应聘者的技能和能力。对于应聘者来说，能够参加面试，也是一种获得工作机会和提升自己的方式。然而，面试结果往往不是非常清晰，应聘者很难明确自己在面试中的得分情况，也无法得知自己在所有应聘者中的排名情况。
因此，开展面试查分活动，能够使应聘者更清晰地了解自己在面试中的表现，是提升面试透明度的一种方式，也能够增强应聘者参与面试的积极性和信心，进而增强招聘过程的公平性和竞争性。
本活动旨在通过系统的面试考核和科学的查分方式，让应聘者更清晰地了解自己在面试中的表现，提高面试透明度，增强应聘者参与面试的积极性和信心，进而增强招聘过程的公平性和竞争性。活动具体目标包括：
提供科学的查分方式，防止不公平现象的出现；
让应聘者了解自己在面试中的得分，并对比其他应聘者的得分情况；
通过优化面试流程，增强招聘过程的公平性和竞争性。
本次活动分为三个阶段：
在面试结束后，我们将对所有参加面试的应聘者进行排名，初步确定所有应聘者的面试排名情况。
经过初步排名后，我们对所有应聘者的面试得分进行公示，让应聘者了解自己在面试中的得分情况，并对比其他应聘者的得分情况 ...