TTT——卓越
培训师十二项技能提升训练
(课程方案)
一、课程背景
在当今企业的日常工作和业务管理中,知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于企业自己的核心经验和能力；如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习,毫无疑问，企业
培训师在企业人才培养工作中承担了重要而急迫的任务，企业需要培训
师作为重要的传播载体，企业专业技术
人员、管理人员以及那些需要完成培训任务的岗位的员工。所以企业培训
师的培养和培训技能的提升培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更是帮助受训人员更新学习的理念，提升人际互动和沟通的能力，完善自身的形象和修炼.
二、课程内容
企业培训师成长训练营
，是以企业内部需要传授知识、技能和经验的管理者及相关岗位员工，或需要对外部客户沟通的员工为主要对象，学习的主要模块为
培训师的角色认知、
专业形象
、克服紧张
、培训需求分析、课程开场设计
、课程结构设计、案例组织编排、
精彩呈现
(语言表达 ...