提升安全管理水平重在刚柔相济
国有煤矿企业安全管理是一个不断权变的艺术，在大力倡导以人为本，不断推进民主进程的今天，研究和探讨这一艺术是深入学习实践科学发展观的重大课题之一。面对这一课题，笔者就国有煤矿安全管理刚柔相济模式的进行了探索与思考。
所谓刚性就是制度，而制度就是要求大家共同遵守的办事规程或行为准则；所谓人性就是在一定的社会制度和一定历史条件下形成的人的本性，人们所具备
的正常感情和理性。
所谓刚性化管理，就是国有煤矿企业制定涵盖企业各个方面
的各项安全管理制度，以各项安全管理制度为准则进行安全管理的一种管理模式。刚性化管理往往过分依赖安全制度而忽视人的个性特点等因素。
所谓人性化管理，就是突出
“以人为本
”这一核心，对员工
实施无微不至亲情化安全管理的一种管理模式。人性化管理的核心是以人为本，讲感情、重亲情，照顾情绪、满足需要、追求和谐。
在国有煤矿企业安全管理过程当中
，刚性化管理与人性化管理是一队矛盾。只有寻找这对矛盾中的平衡点，才能提升安全管理水平，构筑安全生产长效机制，推进
企业长久健康发展
。那么如何寻找这种矛盾中的平衡点呢？
注重安全文化建设，形成共同价值观。安 ...