表格：市场及销售人员绩效考核表
年月日注：1、自评由本人考核，复评由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；
2、每月进行一次考核，于次月
5日前完成并交管理部存档。
3、90分以上若连续3个月可以申请晋级。
85分以上为优秀（绩效全部发放）
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下月薪资仍为此档此级
80~84分为良好；（绩效
90%发放）----
下月薪资仍为此档此级
75~79分为一般；（绩效发放
80%）----
下月薪资仍为此档此级
7~74分为一般；（绩效发放
75%）----
下月薪资降一级
60~69分为有待提高全面能力；（绩效按百分比发放）
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下月薪资降二级
60分以下为不合格；（调岗或予以辞退）