新员工培训计划及日程安排
一、培训目的
本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速
融入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础.
1、为新员工提供正确相关的公司及工作岗位信息,增强
新员工走入市场信心.
2、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态.
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。
4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。
5、使新员工明白自己的工作职责,加强同事之间的关系。
6、提升
新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训人员职责
1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导.
2、根据培训时间对新人在过程中,予以成绩考核及技能评估.
3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈
人事部.三、新员工
1、严格遵守公司各项规章制度
。2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。
3、严格执行岗位操作标准和制度.
4、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予
人事部。四、新员工培训安排明细表
如 ...