新员工入职流程
一、新员工未报到之前:
1。招聘专员
确认新员工报到日期;
2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需
材料身份证、学历证明、建行卡
以及其他须知;
3.通知人事
专员新员工报到日期，人事
专员准备好新员工入职手续办理所需表单。
二、新员工正式报到：（入职手续办理）
1.新员工提交所需资料
（学历证明、建行卡),人事专员
复印员工入职所需资料;
2。确认新员工
的工牌制作及餐卡办理
.3。带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导.
4.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《
员工守则
》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况.
6。按照《新员工入职手续清单》巡签;
7.更新员工花名册；
8。将新员工加入集团通讯录。
三、员工所在部门办理：
1。部门确认座位、办公用品、办公电话；
2。部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。
3.由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明.
4.部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
四、新员工入职培训：
1。人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、 ...