中暑其实也是一种职业病
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了
!劳动者在高温天上班，都有哪些福利
?很多人第一个想到是高温津贴。记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多
——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
记者在随机采访中发现，劳动者并不完全了解自己应享有的这些福利，而且落实情况并不乐观，相关部门需引起注意。
什么样的天气算高温天气
?根据2022年
四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温
35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在
35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到
33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
与此同时，该办法规定日最高气温达到
40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到
37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，共计
不得超过
6小时;连续作业时间，不得超过国家规定
(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超 ...