内生增长模型不排除规模报酬不变的假定。  劳动力拆分为一般劳动力和人力资本变量是一个方向，加入工业化、城市化等变量也很正常，但不同研究者得到的结果是有出入的。  

我的论文如果假定规模报酬不变的话，回归结果很不好，所以我就没有按规模报酬不变，直接估计的，结果好了很多。那这样的情况怎么办呢？

如果规模报酬在你的研究中是个很重要的方面的话，建议慎重对待。如果我来做的话，就要结合其他变量对规模报酬问题进行检验。 以下假定已经对数据已经进行了预处理（包括价格问题，平稳性问题等等）：
1、假定规模报酬不变，并加入所有可能的变量进行估计；
2、如果模型的各种检验通不过，去掉最不显著的变量，再进行检验，通过的话，说明规模报酬不变的假设成立；否则再依次去掉其他变量，继续估计模型并检验之；
3、如果去掉所有的其它控制变量之后，模型检验仍然通不过，表明数据不支持规模报酬不变的假设，存在规模报酬问题。

4、认定存在规模报酬问题的情况下，仍然要加入所有可能的变量重新估计原模型，并按照前述逐步减少变量的原则依次估计和检验模型，直到满意为止。  但不能不考虑其他控制变量的因素。


回答的可以的话，就给个评分吧。呵呵！

嗯，你所说的这种做法是常规的标准做法吗，在论文中是不是只概括一下就可以啊？不想把研究方法的篇幅搞的太长，我想主要是表达我的分析能力，把模型回归结果和我的见解作为论文的主要部分。谢谢你的帮助。

我不知道是不是所谓的标准.  李子奈老师的书中一直是这么强调的,我们听课时也是这么再三强调的.