职业卫生管理部门（人员）岗位责任制
1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章管理制度
。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促相关部门
切实按照计划
执行。4、组织和协助相关部门
制定或修订职业卫生安全规章管理制度
和安全技术操作章程
。5、负责组织对员工
的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格之后
，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。
6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的安全事故隐患
，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业员工正确合理使用劳保用品
。8、定期组织厂级职业卫生检查，并认真做好记录工作
，向主管负责人进行汇报
。9、定期组织召开
职业卫生安全工作会议，并认真做好记录工作
，对职业卫生安全工作的建议和存在的不足之处，
及时向主管负责人进行汇报
。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管负责人提出相对应的奖惩意见
。12、总结和推广 ...