酒店是一个服务性行业，酒店工作人员的着装需符合公司形象，并能够给客人带来良好的服务体验，因此酒店制服设计至关重要。本文将介绍酒店制服设计方案。
酒店员工的制服必须要团结整个团队，统一整体形象，给予客人专业的印象。所以关键点在于整体风格的一致性，从头到脚的细节要一致，代表酒店公司的品牌形象。
色彩统一
酒店公司的形象色和酒店地域文化影响都是设计团队考虑的一个因素。颜色搭配不应过于鲜艳刺眼，过于丰富的颜色搭配会增加视觉负担，甚至会造成视觉疲劳，因此设计团队应该选定使人感到明快、清爽、自然的色彩，而色彩协调也是非常重要的，因为色彩可以影响人们是否愿意接近你。
性别要素区分
男性和女性员工的制服设计不应完全相同，合理分配服装风格，遵循男女区别的基本因素。另外也要考虑各个部门的不同特点。例如：行政部门员工制服可以加入简洁典雅的元素以体现专业度，后勤和客房部门可以加入实用和便利区分不同职业种类。
分类合理
在不同职业需求上考虑，制服设计分类明确，使得员工能在工作时有更多的便利性。例如：前台、行政办公室、会议中心等部门服装设计可以相对规范化，这些工作人员的颜色、款式等制定需要更趋于统一，而餐饮服务人 ...