随着企业不断发展，内部控制的重要性越来越受到重视。如果企业没有合理的内部控制机制来管理其资源和企业运营，企业会面临许多风险和可能的损失。因此，建立健全的内部控制机制，提升内部控制水平，成为了当前企业发展的重要任务之一。
企业内部控制存在很多问题，例如：
内部控制人员能力不足，无法依靠其有效的制度及程序发现问题。
内部控制制度设计不合理，无法适应企业风险管理需求。
内部控制程序执行不到位，未按程序检查及监控业务活动。
内部控制资料存档不规范，未能对内部控制工作进行长期有效的跟踪和评估。
如果不及时解决这些问题，将对企业的发展和经营带来重大的负面影响。
为了解决上述问题，我们提出以下内控机制提升方案：
内部控制人员应具备与其职位相符的知识，技能和能力，需要定期进行培训以提高其内部控制水平。此外，还需要高效的制度来确保内部控制人员的工作能够得到及时并准确的执行。
制定科学合理的内部控制制度，能够帮助企业有效地控制和降低风险，增强企业安全性。应对各项风险进行分析、识别、评估，并针对性地制定内部控制办法。同时，应定期对内部控制制度进行调整或完善。
有效内部控制程序执行是内部控制工作执行的关键，需 ...