随着我国经济进入新时代，社会也发生着巨大的变革。为适应这样的变革，各级政府部门都需要不断地进行改革与创新。作为基层政府部门之一，区人社局通过本次改革方案，旨在提高服务质量，加强工作效率，促进人民群众生产生活水平的提高。
本次改革的目标为：
优化人社局机构设置与职能，提高行政效率；
加强对人才、社保、劳动关系等领域的服务与管理；
加强渠道建设，提高服务水平和用户满意度。
取消区人社局组织部门，将其职能转移到区委组织部；
区人社局原有的社保管理科、人才管理科、劳动关系科和工会工作科合并为一个综合性科室，职能包括：社保管理、人才引进与管理、劳动关系管理和工会管理；
区人社局原有的劳动保障监察科改名为劳动监察科，职能保持不变。
加大综合服务中心的建设投入，提高服务水平和用户满意度；
加强对企业和职工的服务与管理，维护职工合法权益；
加强对人才的引进和管理，以人才为核心，促进区域经济发展；
促进社保制度的完善，确保职工的医疗和养老保障；
建立健全劳动关系社会调解机构，解决因劳动纠纷导致的社会矛盾。
加强对微信公众号和官方网站的维护，提高新媒体的覆盖率和传播效果；
加强对业务流程的优化和管理，提高 ...