开辟班组安全文化园地提升班组安全管理水平
近几年以来
，兴杨公司工会发挥自身优势，从加强班组安全文化建设，构建安全生产长效机制入手，把班组安全文化融入到企业文化建设之中，通过开展多种形式的班组安全文化园地活动，使安全文化理念内化于心、固化于制、外化于形，与安全生产和谐共振，不但培养了班组群体的安全价值观，赋予了企业安全文化新的内涵，而且为班组安全管理提供了组织保障和科学引导。
一、发挥班组安全文化建设园地的横向交流作用，为了进一步提高
班组管理水平搭建学习交流的平台
“企业千条线、班组一根针
”。班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全文化
建设的好坏直接影响着企业安全生产和经营目标的实现。班组长作为班组的管理者，是企业安全生产管理的骨干，其自身素质和管理水平直接影响整个班组的工作效率和工作质量。在实际工作中，大多数班组长都能够敬业爱岗，吃苦奉献，并带领员工
群众扎实工作，较好地完成了各项工作任务，为企业的改革发展做出了积极贡献。但也有个别班组长
“安全第一
”的思想不够牢固，重生产轻安全的思想比较严重，甚至有个别班组长违规违章指挥
，带头违规违章作业
，给现 ...